Présentation

Monsieur KOUAKOU ABINAN Pascal, Ministre de l’Emploi et de la Protection Sociale

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Monsieur DOGOH FRANCK Madou Directeur général de l’Emploi

HISTORIQUE DE LA DIRECTION GÉNÉRALE DE L’EMPLOI

Le chômage et le sous-emploi sont d’énormes défis auxquels doit faire face la Côte d’Ivoire qui sort d’une longue crise militaro-politique. Face à cette situation le gouvernement ivoirien met la question de l’emploi au nombre de ses priorités pour la période 2012-2015 à travers une Politique Nationale de l’Emploi. En effet, les gouvernements successifs ont travaillé d’arrache pieds dans l’optique de mettre en place des structures développant des initiatives dans le champ de l’emploi afin de rendre ce secteur performant.

La Direction Générale de l’Emploi telle que connue aujourd’hui, a une histoire. Elle a évolué tout en conservant sa dénomination au fil des années.

Ainsi les étapes marquant la création de la Direction Générale de l’Emploi (DGE) sont présentées comme suit :

  • Le décret n°2003-413 du 30 octobre 2003 modifié par le décret n°2006-243 du 02 août 2006 institue la Direction Générale de l’emploi (DGE) avec pour objectif principal de suivre et de coordonner la Politique de l’Emploi.

Cette structure est sous la tutelle actuelle du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle (MEMEASFP) et est dirigée par un Directeur Général nommé en Conseil des Ministres. Afin de mieux dynamiser ce secteur, différents hommes se sont succédés à la tête de la DGE. Cette évolution se présente comme suit :

  • 2006 à 2008, dirigé par N’ZUE Felix Fofana dont le ministère en charge était celui de la Fonction Publique.
  • 2008-2011, dirigé par Bosson Pierre dont la responsabilité était confiée au Ministère de la fonction Publique et de l’Emploi.
  • 2011 – Juillet 2015, dirigé par DANHO Pierre Ange-Désiré et avec comme tutelle, le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle.
  • Depuis Juillet 2015, dirigé par DOGOH Franck Madou, comme Directeur Général par Intérim et toujours comme tutelle le Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, devenu Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale (MEPS), suite au réaménagement ministériel de janvier 2016.

Vu le décret n°2016-506 du 13 juillet 2016, portant organisation du Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale, et

Vu le décret n°2016-546 du 20 juillet 2016, portant nomination du Directeur Général de l’Emploi du Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale, Monsieur DOGOH Franck Madou, est confirmé Directeur Général de l’Emploi jusqu’à ce jour…..

NOS MISSIONS ET ATTRIBUTIONS

  • Le décret n° 2003-413 du 30 octobre 2003 modifié par le décret n° 2006-243 du 02 Août 2006 institue la Direction Générale de l’Emploi (DGE) avec pour objectif principal de suivre et de coordonner la Politique de l’Emploi.
  • Aux termes du décret n° 2011–281 du 05 octobre 2011 portant organisation du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, la Direction Générale de l’Emploi est chargée :
  • d’élaborer et de suivre la Politique de l’Emploi ;
  • de promouvoir et de suivre l’application des programmes de création d’emplois et d’insertion sociale ;
  • de favoriser la création d’emplois pour les jeunes, les femmes et les handicapés.
  • de mener des actions de mise en adéquation de la formation et de l’emploi ;
  • d’élaborer et d’évaluer les stratégies de promotion de l’emploi et de lutte contre le chômage en collaboration avec les structures publiques et privées intervenant dans le champ formation-emploi ;
  • de veiller à la cohérence de la politique de l’emploi avec la politique de développement économique et sociale ;
  • de veiller à la mise en œuvre des mesures relatives à l’emploi, à la lutte contre la pauvreté et a à l’exclusion sociale ;
  • de définir les stratégies visant à renforcer la capacité d’embauche des entreprises.
  • Le décret N° 2011–281 du 05 octobre 2011 portant organisation du Ministère d’Etat, Ministère de l’Emploi, des Affaires Sociales et de la Formation Professionnelle, tel que modifié par le décret n° 2015-445 du 24 juin 2015, donne aux termes dudit décret à la Direction Générale de l’Emploi, la responsabilité des actions suivantes :
  • Elaboration, suivi et évaluation de la Politique Nationale en matière d’Emploi ;
  • Identification des mesures visant à une meilleure intégration sur le marché du travail, en particulier pour les populations défavorisées, notamment les femmes et les handicapés ;
  • Formulation d’actions de mise en adéquation de la formation et de l’emploi ;
  • Initiation et conduite des missions d’observatoire de l’emploi, des métiers et de la formation ;
  • Production et diffusion d’informations relatives aux indicateurs statistiques fiables pour le suivi de l’emploi, du marché du travail et de la formation professionnelle ;
  • Assistance aux chômeurs et handicapés du travail.
  • Le décret n°2016-506 du 13 juillet 2016 portant organisation du Ministère de l’Emploi et de la Protection Sociale.

La Direction Générale de l’Emploi est chargée :

  • d’élaborer et de suivre la Politique Nationale de l’Emploi ;
  • de promouvoir et de suivre l’application des programmes de création d’emplois et d’insertion socio-professionnelle des personnes handicapées ;
  • de mener des actions de mise en adéquation de l’emploi et de la formation ;
  • d’élaborer les stratégies de promotion de l’emploi et de lutte contre le chômage , en collaboration avec les structures publiques et privées intervenant dans le champ de formation-emploi, d’en coordonner la mise en œuvre et de les évaluer ;
  • de veiller à la cohérence de la politique nationale de l’emploi avec la politique de développement économique et social ;
  • de veiller à la mise en œuvre des mesures relatives à la promotion de l’emploi, à la lutte contre la pauvreté et à l’exclusion sociale ;
  • de définir les stratégies visant à renforcer la capacité d’embauche des entreprises.

VISION ET VALEURS DE LA DGE

La Direction Générale de l’Emploi entend jouer sa partition pleine et entière dans le cadre de ce nouveau pacte de changement en se distinguant par son dynamisme, son efficacité et sa créativité .Elle se veut non seulement la coordinatrice des initiatives menées en matière d’emploi mais également, l’acteur principal sur toute question relative à la gouvernance et à l’impulsion opérationnelle de la Politique Nationale de l’Emploi. Pour atteindre cet objectif, elle compte s’appuyer sur des valeurs telles que :

 – Ponctualité, assiduité et sérieux dans le travail ;

  – Responsabilité, engagement, disponibilité et discipline ;

 –  Rigueur, humilité, respect mutuel, organisation et méthode ;

 –  Esprit d’équipe et d’ouverture.

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